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Houston Next

上海、东京、新加坡、伦敦、纽约、法兰克福...all great global cities. 城市是商业和威望的灯塔, 吸引了世界上最优秀最聪明的人. 自180多年前成立以来, 休斯顿有着非凡的发展和繁荣的历史, 在过去的十年里,这种成功的速度大大加快了. 

We are a city of opportunity. 在这个城市,商业领袖们会挺身而出,把事情做好. 在这里,没有什么伟大的理想不能追求,没有什么问题不能解决. 通过我们之前几代领导人的远见卓识和辛勤工作, 休斯顿理所当然地在世界上最伟大的大都市中占有一席之地. 

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What Makes a Great City

要想成为一个成功的全球大都市,休斯敦人必须把我们的努力集中在三个关键领域:

  • 建设一个强大、多元、21st century economy
  • 提供高质量的生活
  • Ensuring opportunity for all

As we pursue these things, 从种族平等的角度来看待我们的努力是至关重要的, 提出大胆的解决方案,加强休斯顿的多元化, inclusive and equitable city.

这些都是崇高的愿望,但不容易追求或维持. 这就是为什么伟大的城市需要杰出的公民领袖来引导一个城市走向现在和未来的成功.

休斯顿下一步授权该地区的商业领袖, 通过大休斯顿伙伴关系, 加快休斯顿在这些影响领域的进展,以确保休斯顿作为一个伟大的全球城市继续前进.

采用休斯顿下一步战略, 大休斯顿伙伴关系致力于不断提高休斯顿在全球大城市中的地位.

我们有很多值得骄傲的地方,从各个方面来看,我们都已经是一个伟大的城市. 但我们也知道,我们周围的世界正在迅速变化, 在21世纪剩下的时间里,全球城市的等级顺序正在制定中.

推动强大、多样化的经济

长期以来,大休斯顿伙伴关系通过旨在吸引全球领先公司到休斯顿的经济发展努力,促进了休斯顿的经济增长, 创造就业机会,提高该地区的GDP.

由休斯顿Next活动授权, 该伙伴关系将展开更有针对性的, 积极主动地招募有影响力的潜在客户, 无论是国内的还是世界各地的.

加大力度,将休斯敦定位为世界517888九五至尊之都,包括传统的石油和天然气以及可再生517888九五至尊.
与德州医疗中心合作, 该合作伙伴关系将加速努力将休斯顿定位为生命科学的第三海岸,重点是增加转化研究的商业化.
利用休斯顿的地理位置和世界级的物流资产, 随着公司寻求进入美洲客户群,我们将加强努力,招募大型制造和物流项目.
这是奠定休斯顿在世界领先城市地位的关键, 该伙伴关系将集中精力吸引寻求在北美立足的外国跨国公司的国内总部和区域总部.
该合作伙伴关系将制定并执行一项战略计划,以加速我们核心产业的数字化转型, 既要吸引颠覆性的公司,又要促进现有公司的发展.
休斯顿的许多优势都建立在我们轻松进出该地区的能力之上. 该伙伴关系将与我们的区域伙伴合作,确保适当改善和扩大这些资产.

确保高质量的生活

Over the last decade, 休斯顿人的生活质量有了巨大的提高,而生活成本却比全国其他城市低得多.

我们必须继续在这些领域取得进展, 出现了一些挑战和机遇,需要伙伴关系帮助加快进展.

飓风哈维和之前的洪水事件迅速凸显了改善休斯顿抗洪基础设施的迫切需要. 该伙伴关系将与当地利益相关者合作,制定和执行该地区的弹性蓝图.
虽然休斯顿的拥堵状况与许多全球同类城市相比要好得多, 休斯顿必须围绕新技术和不断变化的人口和居住模式制定新的交通计划. 该伙伴关系将与主要利益攸关方合作,推动该计划的制定.
哈里斯县和休斯敦市占该地区人口的三分之二,为提高两个实体之间的效率和协同效应提供了一系列独特的机会, 节省纳税人的钱,同时提高服务质量. 该伙伴关系将使各方参与促进有意义的项目,以提高地方政府的效率和服务提供.

为所有人提供机会

伙伴关系致力于支持一个强大的, diverse economy, 最重要的是,我们实现的增长是由那些寻求机会改善自己和家人生活的休斯顿人推动的. 我们地区的人力资本是我们地区拥有的最大资产.

虽然有许多因素促成了一个机会体系, 该伙伴关系认为,强大的教育体系和职业道路对于确保休斯顿的每个人都有成功的机会至关重要.

一个强大的公共教育体系是我们年轻人长期成功的基石. 该伙伴关系将带头倡导建立一个资金充足的高质量公共教育体系, 负责和公平地服务于该地区的所有学生.
Houston leads the top ten U.S. 地铁吸引学士学位的专业人士, 但我们在本地培养同样的人才方面是最后一个. 该伙伴关系将与该地区的合作伙伴合作,以确保我们地区培养的毕业生符合休斯顿企业的需求.
Since its launch in 2014, 大休斯顿伙伴关系的休斯顿提升技能计划被广泛认为是该国顶级行业主导的劳动力发展计划之一. As part of Houston Next, 该伙伴关系将使该计划扩大规模, 导致更多的人参加培训项目并进入劳动力市场.

确保种族平等和包容

2020年夏季,伙伴关系 One Houston Together宣布, 该倡议旨在利用商界的力量来解决休斯顿的种族不平等和不公正问题. 这项新倡议涉及建立对系统性和个人种族主义的共同理解, 在我们的组织内部进行结构改革,以确保公平的镜头渗透到我们的工作中, 制定方案和政策解决方案. 种族平等和正义现在是休斯敦下一步的一个组成部分.

今年8月,该组织董事会还成立了一个种族平等委员会,以指导该组织的工作. Following several meetings, 这个由30名成员组成的委员会制定了一套指导其行动和建议的核心原则:

 

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